关于做好建设项目领域施工期间劳资权益保障防范纠纷的一封信

各建设项目施工企业、广大劳动者：

当前，建设项目即将进入开工、复工阶段，劳资关系协调与权益保障工作面临关键考验。为深入贯彻《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，切实维护企业与劳动者双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，我们特此致信，提出如下倡议与提醒：

致各建设项目施工企业

一、依法结清劳动报酬，严守支付底线。作为工资支付第一责任人，必须在施工期间对劳动者工资进行全面核算，确保足额结清工资，通过银行代发等实名制方式精准支付到位，坚决杜绝拖欠、克扣行为。非因劳动者原因造成停工的，在一个工资支付周期内须按劳动合同标准支付工资；超过一个周期的，劳动者提供正常劳动的，支付报酬不低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的，按规定支付生活费。

二、规范劳动关系处理，履行法定义务。劳动者进场前需与企业、个体经济组织确认劳动关系、签订劳动合同、工资待遇、支付周期等事项充分协商并明确约定。确需解除或终止劳动合同的，应依法履行程序，足额支付经济补偿，提前通知工会，避免违法操作引发纠纷。同时，需依法为劳动者缴纳社会保险至劳动关系终止之日，保障劳动者社保权益。

三、健全内部沟通机制，主动化解隐患。应设立专门渠道接收劳动者诉求，对工资核算、待遇保障等问题在5个工作日内给予书面答复。可依托内部调解组织或联合项目部开展矛盾排查，对潜在争议早发现、早沟通、早解决，避免矛盾积累升级。

四、强化合规管理意识，承担主体责任。需妥善留存劳动合同、考勤记录、工资台账等用工资料，主动配合人社部门的监督检查。不得因劳动者维权采取降薪、调岗、解雇等报复行为，若发生劳资纠纷，应优先通过协商调解方式解决，依法履行处理义务。

致广大建设项目施工领域劳动者

一、增强证据意识，夯实维权基础。务必妥善保管劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动报酬的关键凭证，这些是维权的核心依据。对完工和停工安排、工资支付承诺等重要事项，可留存书面或录音录像证据，为权益主张提供支撑。

二、理性表达诉求，依法有序维权。若遇到工资拖欠、待遇不符等问题，应通过合法途径解决，可先向企业人力资源部门或内部调解组织反映，也可联系项目所在地的项目部寻求协助。切勿采取聚众闹事、威胁恐吓等过激方式，此类行为不仅无助于问题解决，还可能承担法律责任。

三、知晓维权渠道，及时寻求帮助。可直接拨打当地建设行业主管部门的劳资纠纷热线，或向当地劳动监察大队进行举报和投诉。也可在争议发生一年内申请劳动仲裁。经济困难的劳动者可依据《法律援助法》申请免费法律援助，通过专业法律支持维护自身权益。

和谐劳动关系是企业发展的基石，也是劳动者权益的保障。希望企业与劳动者相互理解、诚信履约，共同防范劳资纠纷。人社部门将持续加强政策宣传与服务指导，对违法欠薪等行为依法严肃处理，全力保障双方合法权益。

作息时间安排如下：

冬季上午：10:30至13:30

下午：16:00至18:30

夏季上午：10:00至13:00

下午：16:00至18:30

各部门接访电话：

普兰县社会治安综合治理中心

0897-2602341

巴嘎镇社会治安综合治理中心

13989979794

霍尔镇社会治安综合治理中心

18989070125

普兰镇社会治安综合治理中心

18989971007

普兰县政务服务便民热线

0897-12345

普兰县人力资源和社会保障局

0897-2603137

普兰县社会工作部（信访局）

0897-2609778

普兰县群团工作部

12351

普兰县发展改革和经信商务局

0897-2733010

普兰县自然资源和林业草原局

0897-2708891

普兰县住房和城乡建设局

0897-2660946

普兰县水利局

0897-2603175

普兰县交通运输局

0897-2603088

普兰县教育局（县体育局）

18008978080

普兰县司法局

0897-2602186、2602286

普兰县农业农村局

0897-2602904

普兰县项目管理中心

13989077661

普兰县民政和退役军人事务局

0897-2602309